Домашняя страница Добро пожаловать • закон 504 статья 10 об отпусках

закон 504 статья 10 об отпусках

 - 

закон 504 статья 10 об отпусках

  1. Я так понимаю, раз Вы с Украины, то Вам нужен
    З А К О Н
    У К Р А Н И
    Про вдпустки

    Вся статья не помещается, целиком можно здесь посмотреть — http://www.legal.com.ua/document/kodeks/000504CH2F96-CHC2CHD0.html

    Стаття 10. Порядок надання щорчних вдпусток

    Щорчна додаткова вдпустка, передбачена статтею 7 та пунктами 1 2 частини першо статт 8 цього Закону, надаться понад щорчну основну вдпустку за одню пдставою, обраною працвником. Порядок надання додатково вдпустки з клькох пдстав встановлю Кабнет Мнстрв Украни.
    Щорчн додатков вдпустки за бажанням працвника можуть надаватись одночасно з щорчною основною вдпусткою або окремо вд не.
    Загальна тривалсть щорчних основно та додаткових вдпусток не може перевищувати 59 календарних днв, а для працвникв, зайнятих на пдземних грничих роботах, — 69 календарних днв.
    Щорчн основна та додатков вдпустки надаються працвников з таким розрахунком, щоб вони були використан, як правило, до закнчення робочого року.
    Право працвника на щорчн основну та додатков вдпустки повно тривалост у перший рк роботи наста псля закнчення шести мсяцв безперервно роботи на даному пдпримств.
    У раз надання працвников зазначених щорчних вдпусток до закнчення шестимсячного термну безперервно роботи х тривалсть визначаться пропорцйно до вдпрацьованого часу, за винятком випадкв, передбачених частиною сьомою ц статт.
    Щорчн вдпустки повно тривалост до настання шестимсячного термну безперервно роботи у перший рк роботи на даному пдпримств за бажанням працвника надаються:
    1) жнкам — перед вдпусткою у звязку з вагтнстю та пологами або псля не, а також жнкам, як мають двох бльше дтей вком до 15 рокв або дитину-нвалда;
    2) нвалдам;
    3) особам вком до всмнадцяти рокв;
    4) чоловкам, дружини яких перебувають у вдпустц у звязку з вагтнстю та пологами;
    5) особам, звльненим псля проходження строково вйськово або альтернативно (невйськово) служби, якщо псля звльнення з служби вони були прийнят на роботу протягом трьох мсяцв, не враховуючи часу перезду до мсця проживання;
    6) сумсникам — одночасно з вдпусткою за основним мсцем роботи;
    7) працвникам, як успшно навчаються в навчальних закладах та бажають приднати вдпустку до часу складання спитв, залкв, написання дипломних, курсових, лабораторних та нших робт, передбачених навчальною програмою;
    8) працвникам, як не використали за попереднм мсцем роботи повнстю або частково щорчну основну вдпустку не одержали за не грошово компенсац;
    9) працвникам, як мають путвку (курсвку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лкування;
    10) батькам — вихователям дитячих будинкв смейного типу;
    11) в нших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.

Автор:

Оставить ответ

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены*

*

*